MY UNICAMIn questa pagina ai sensi dell'art. 20, c. 2 del D. Lgs. 33/2013 sono pubblicati i dati relativi alla premialità.
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
I criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio sono definiti a livello di contratto collettivo integrativo, consultabile a questo link
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti è definito dal contratto collettivo integrativo, consultabile a questo link
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi:
